Toimintaohjeessa esitetyt eettiset periaatteet ohjaavat toimintaa ja käyttäytymistä Temeko Oy:ssä ja perustuvat yrityksemme arvoihin.
Olemme sitoutuneet toimimaan liiketoiminnassa vastuullisesti, kestävän kehityksen periaatteiden mukaisesti. Noudatamme
soveltuvia lakeja ja määräyksiä kaikilla toiminta-alueillaan sekä kunnioitamme kansainvälisiä sopimuksia.
Edellytämme, että kaikki yhtiön työntekijät, mukaan lukien myös johtajat kaikilla tasoilla, noudattavat näitä eettisiä periaatteita työssään ja vastaavat henkilökohtaisesti toimintaohjeen noudattamisesta.
Kannustamme myös toimittajia ja alihankkijoita sekä liikekumppaneita toimimaan vastuullisesti näiden eettisten
periaatteiden mukaisesti.
Haluamme olla omalta osaltamme auttamassa asiakkaitamme menestymään. Tavoitteemme on olla toimialamme luotettavin ja sitä myötä myös halutuin tuote- ja palvelukumppani. Molemminpuolinen luottamus on tärkein arvomme.
Arvostamme sisäistä yrittäjyysasennetta, vastuunkantoa sekä oma-aloitteisuutta, ja toimimme pitkälle itseohjautuvien tiimien voimin.
Omassa toiminnassamme pyrimme pitkäjänteisesti kannattavaan kasvuun; kestävän kehityksen, jatkuvan uusiutumisen sekä vastuullisen toiminnan kautta. Pidämme yhdessä huolta ympäristömme ja työyhteisömme hyvinvoinnista.
Tavoitteena on taata kaikille yhtiön työntekijöillemme turvalliset ja terveelliset työolot. Terveys ja työturvallisuus ovat jokaisen esimiehen ja myös työntekijän vastuulla jokaisen kantaessa vastuun niin omasta kuin toistenkin turvallisuudesta.
Kunnioitamme ja edistämme ihmisten perusoikeuksia ja kansainvälisiä työelämän normeja Yhdistyneiden kansakuntien ihmisoikeuksien yleismaailmallisen julistuksen ja Kansainvälisen työjärjestö ILO:n keskeisimpien sopimusten ja suositusten mukaisesti.
Emme hyväksy ja tuomitsemme täysin lapsityövoiman käytön ja pakkotyön. Odotamme toimittajiemme jakavan nämä arvot ja toimivan niiden mukaisesti.
Esimiesten ja työntekijöiden odotetaan kunnioittavan toistensa oikeutta tulla kohdelluksi oikeudenmukaisesti työpaikalla.
Kaikki kohtelevat toisiaan kunnioittaen ja pitäen arvossa jokaisen oikeutta yksityisyyteen ja ihmisarvoon.
Temekolla ei hyväksytä minkäänlaista häirintää, syrjintää tai muunlaista käytöstä, jota työntekijät tai liikekumppanit saattavat pitää uhkaavana, pelottavana tai ihmisarvoa alentavana. Kaikkia kohdellaan yhtäläisesti riippumatta etnisestä alkuperästä, kansallisuudesta, uskonnosta tai muusta vakaumuksesta, siviilisäädystä, vammasta, poliittisista näkemyksistä, maailmankatsomuksesta, liittojen jäsenyydestä tai kytköksistä niihin, sukupuolesta, sukupuolisesta suuntautumisesta, iästä tai mistään muusta seikasta, joka voisi aiheuttaa syrjintää.
Olemme luotettava kumppani sidosryhmillemme, niin liikekumppaneillemme, toimittajillemme ja asiakkaillemme.
Sitoudumme noudattamaan kaikkia lakeja ja säädöksiä missä tahansa toimimme. Kaikenlainen vilpillinen toiminta on kiellettyä.
Sitoudumme noudattamaan sovellettavaa työlainsäädäntöä, työehtosopimuksia ja muita työntekijöiden yksityisyyteen ja työpaikan turvallisuuteen liittyviä lakeja.
Turvaamme omien ja yhtiön liikekumppaneiden liikesalaisuuksien ja muiden sellaisten liiketoimintaan liittyvien tietojen luottamuksellisuuden, jotka tulevat tietoomme toimitamme puitteissa.
Emme hyväksy korruptiota tai lahjontaa missään muodossa. Toimimme reilusti, emmekä tarjoa asiattomia etuja muille tai hyväksy niitä itse.
Emme hyväksy rahanpesua ja noudatamme rahanpesun ehkäisemistä koskevaa lainsäädäntöä.
Temekon jokaisen johtajan, toimihenkilön ja työntekijän kaikkien toimien ja päätösten on oltava liiketoiminnan kannalta perusteltuja ja ne on tehtävä yhtiön parhaaksi. Niiden on tuettava Temekon kannattavaa ja kestävää kasvua, ja ne on tehtävä sen takaamiseksi, että yritystoiminnalle asetetut lyhyt- ja pitkäaikaiset tavoitteet saavutettaisiin ja Temeko Oy:n konsernin strategia toteutuisi.
Kaikki työntekijämme ovat velvollisia pitämään hyvää huolta yhtiömme omaisuudesta. Omaisuuttamme ei saa käyttää laittomiin tai sopimattomiin tarkoituksiin.
Kaikkien yhtiön työntekijöiden on parhaansa mukaan vältettävä sellaisia tilanteita, joista voi aiheutua eturistiriita Temekon ja työntekijän tai muiden sidosryhmien, työntekijän perheenjäsenten tai sukulaisten tai näiden määräysvallassa olevien yhtiöiden välille.
Uskomme reiluun kilpailuun emmekä hyväksy epärehellisiä käytäntöjä kauppojen saamiseksi. Noudatamme voimassa olevaa kilpailulainsäädäntöä eikä työntekijät eivät saa osallistua minkäänlaiseen laittomaan toimintaan, joka rajoittaa kilpailua.
Kehotamme niin yhtiön työntekijöitä, liikekumppaneita ja sidosryhmiä kertomaan, jos herää epäilys, että joku toimintaamme liittyen rikkoo lakia tai yhtiön eettisiä periaatteita. Tutkimme kaikki vaatimustenmukaisuuteen liittyvät huolet anonyymisti ja
oikeudenmukaisesti. Emme suvaitse kostotoimia sellaisia henkilöitä vastaan, jotka kertovat asiattomasta toiminnasta vilpittömin aikein.